天津北方网讯:从天津市人力资源和社会保障局了解到,市九次党代会以来,本市不断优化人才创新创业创造的政策环境,加快构筑人才高地优势系列计划,全市人才总量由2007年的162万人增加到202万人其中专业技术人才达到107万人,形成了服务经济社会又好又快发展的强大人才聚集效应

今年是高层次人才聚集工程实施的第二年,本市将加强与国内外高端人才网站、媒体和驻外使领馆等机构合作,以高层次人才引进计划和“津洽会”人才板块等活动为载体,面向全球集中发布本市经济社会发展前景、最新引才政策和具体岗位需求实施人才中介服务机构协作制度,筛选确定一批引才协作单位,采取猎天津人事考试网报名头、政府购买公共服务等方式为本市寻找和对接急需的高层次人才建立健全以才荐才制度,发动各行各业顶尖专家和高端人才,开展高层次人才推荐工作

据了解,2007年至2011年底,天津市共引进外省市人才落户11620人,其中具有博士学位的284人,具有硕士学位的1542人,具有高级职称的2191人;引进海外人才6100余人,引进长期工作外国专家9875人次有74人进入国家“千人计划”、174人入选天津市“千人计划”

从2011年起,本市计划在三年内引进1000名高层次人才,助推天津经济社会发展人力社保部门编制《“天津市三年千名高层次人才”2011年引进计划》,将引进高层次人才的目标任务分解到区县、系统和行业滨海新区设立专项资金,对引进的领军人才,提供300至500万元的启动资金;对引进国内顶尖、世界一流的创业团队,天津市政府网最高可给予2000万至1亿元的专项科研经费;东丽区制定引进高层次人才办法,每年3500万元用于奖励引进高层次领军人才科技成果转化、自主创新创业;北辰区每年由区财政预算安排400万元设立“北辰人才发展专项资金”;静海县启动“千百万”工程;西青区、武清区、国资委、科委、市卫生局等出台优先课题立项、优先提供资金、优先资源配置、优先福利待遇等政策,全方位吸引各类高层次人才