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劳模颂歌久唱不衰，劳模精神引领发展。历代劳模用工作实践，诠释了劳动光荣的内涵，传承了无私奉献、吃苦耐劳的本色。他们是时代的楷模，是员工的榜样，是企业的脊梁。在油田公司适应新常态、应对新挑战的关键一年，弘扬劳模精神、战胜严峻挑战成为当前主旋律。宫艳红、尤立红、乔卫东、王怀梅、杨均凤等历届全国劳模的事迹在百里油区传播，他们身上折射出的爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新等精神根植于干部员工心中，鼓舞着大家见贤思齐、奋发作为，为公司稳健发展贡献力量。 学习劳模突出精神引领 5月的油城充满激情，学习劳模的热潮扑面而来。油田公司党委连续7年深入开展“劳模（先进）宣传月”活动，大力宣传劳模先进在开源节流、降本增效等应对低油价挑战方面的好观点和典型做法，大力宣传劳模先进在本职工作中的生动事迹，突出反映他们的优秀品质和可贵精神，引导和激励广大员工学习劳模，立足岗位，提质增效，创造一流业绩，全力推动油田公司低成本可持续发展。 宣传活动中，油田公司提前对“劳模（先进）宣传月”进行专题研究，认真策划，精心安排，深入推动。党委宣传部牵头策划制作专题网页，开设《媒体聚焦》、《劳模新貌》等栏目，丰富宣传内容；举办全国劳动模范事迹图片展，方便大家了解劳模新作为，激励员工创造佳绩；利用“港油灵通”新媒体平台，及时更新报道，宣传劳模精神；协调组织公司各媒体开专题、办专栏、约专稿，采取各种形式进行集中、立体式宣传；邀请天津日报、天津电视台记者深入劳模岗位采写劳模事迹，再次掀起油田公司上下学习劳模的热潮。 《大港石油报》和油田公司网页及时报道油田公司党委、油田公司开展的相关动态活动；以讲述劳模故事为主，通过“劳模宣传月专递”，重点宣传报道全国劳模；以专刊图文并茂的方式，首次推出《劳模漫像》，宣传典型人物和集体。油田电视台开设《老劳模新作为》和《匠心逐梦》两个专栏，报道往年劳模典型在近年推进油田公司稳健发展中做出的新贡献，并针对新涌现的劳模，突出体现他们身上的工匠精神，营造出浓厚的舆论氛围。 尊重劳模彰显组织关怀 今年“五一”劳动节前夕，油田公司党委书记李文强、总经理赵贤正分别到劳模的工作岗位和家中进行慰问，代表公司党委、公司和公司工会向他们致以诚挚的节日问候，并送去组织的关怀。 每年的劳模慰问活动，为油田公司“劳模（先进）宣传月”活动拉开序幕。多年来，从组织劳模健康查体，到为劳模报考大学文凭，关爱尊重劳模已从物质走向精神；从组织媒体采写劳模，到组织劳模去基层进行事迹宣讲，劳模的身影从幕后走向台前。随着油田公司劳模管理服务工作的不断完善，油区尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的氛围日益浓厚，逐步凝聚成保障企业持续稳健发展的强大合力。 多年来，油田公司坚持开展群众经济技术和创先争优等活动，集中展示创新成果、评比先进操作法，为劳模脱颖而出创造环境；建立劳模管理信息库，开展慰问劳模活动，举办健康知识讲座，组织健康休养，解决劳模后顾之忧；搭建干事创业平台，引导劳模立足岗位，献计献策，助推企业创新发展。 崇尚劳模迸发榜样力量 油田公司层面认真推动宣传月的各项活动，基层单位积极落实。各单位在宣传过程中及时推出劳模展牌，通过现场照片反映劳模立足岗位、应对挑战、争做新贡献的精神风貌；在本单位门户网链接公司“劳模（先进）宣传月”专题网页，并及时更新本单位的劳模宣传内容。 “面对低油价严峻挑战，作为一线采油技师，我将以油田公司‘三会精神’为指导，带领员工立足岗位创先争优，为油田公司持续稳健发展再做新贡献。”全国劳模宫艳红如是说。 劳模的榜样力量带动了身边更多的人，各单位不仅大力宣传劳模事迹，更把劳模精神融入当前工作，把劳模干劲注入生产实践。 勘探开发研究院开展“向劳模我们该学什么？向劳模看齐自己怎么做？”大讨论活动，激励员工学先进、比贡献，积极投身勘探开发战场，为油田公司持续稳健发展献计出力。采油五厂依托周小东国家级技能大师工作室和尤立红劳模创新工作室，把制约采油厂发展的难点作为攻关课题，定期对创新成果进行检查验收评比，引导激励员工控投降本，提质增效。采油四厂深化劳模先进人物“亮牌上岗”活动，亮明身份，认责承诺，大力推广中石油技能专家周忠军的设备管理经验，弘扬工匠精神，带动全员秉承石油企业优良传统，立足岗位，厉行节约，节能降耗，坚定战胜挑战的信心。第四矿区以阳光岗位明星、先进个人和先进集体为对象，开展“寻找最美第四矿区人”摄影作品、“我身边的阳光”先进事迹征集活动，引导员工立足岗位做贡献。 白癜风有什么偏方可治嘛北京治疗白癜风的价格欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.tianjinshizx.com/tjmt/751197.html |
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