?【医院资讯】新员工 入职素质拓展训练

为增强新进员工的团队合作意识，提高沟通调和能力，增强新入职人员的整体战斗力和凝聚力，7月27日一早，在院人事教育科统一组织和协助下，我院团委为今年新入职的24位新员工安排了一次挑战自我、促进信任的素质拓展训练。

作为我院首届新员工素质拓展训练活动，院团委与主管领导反复商讨，于事前对拓展训练进行了反复论证和演练。为保障活动的安全性和有效性，本次拓医院报告厅，利用半天时间展开4个环节的活动。

本次拓展训练项目针对挑战自我、信任、、协作、技能、组织等方面展开训练。半天的拓展活动，既有包括“自我介绍”这样展现自我的项目，也有“传话接龙”、“构筑团队高塔”等富有组织性的团队活动，还有“GVG团队竞技”这样团队之间的竞赛活动。24名新员工，共分三个队，每队都选出了自己的队长。队员之间的相互信任和鼓励，深深地感动着在场的每一个人，在团队精神的感化下，队员们全身心肠投入到训练中。活动现场高潮迭起，欢呼声、口号声此起彼伏，大家的友谊在潜移默化中得以加强。在“构筑团队高塔”环节，三个队伍在20分钟内用纸张均构建出超过1米高的纸塔，成绩非常优秀。在经历了一个又一个挑战极限、超越自我的心理砺练后，队员们由开始的互不熟习到后来的亲密无间，处处表现出先人后己、超越自我的精神状态。

主管院领导戴书记到现场为大家加油鼓劲，并听取了大家对此次活动的感受。

同时希望大家通过此次活动：1是提升自我突破自我；2是进一步增强团队合作意识和积极合作意识；3是不断发挥青年本身优势；医院工作中，为医院发展添砖加瓦贡献气力。

在“分享”阶段，大家都各抒己见，谈论感受。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，通过本次活动大家晓得了什么是团队，什么是协作，什么是奉献，充分理解了个人与集体的关系，学会了换位思考。大家得出一致结论：“只有个人的不能，没有团队的不能”。大伙表示将在以后的工作中，把活动中不怕困难、团结协作、勇医院中各个具体岗位的工作中去，为进一步推动我院的事业发展做贡献。

虽然只是短短半天的素质拓展训练，却给新员工迅速成长并尽快融入工作环境打下坚实的基础，为全院干部职工之间打造了工作之余密切沟通与交换的良好平台。新员工素质拓展训练将列为我院团委年度长效化工作之一，医院文化建设向前发展。

（供稿：团委）