据介绍,本市“千企万人”特别支持计划、抢抓京津冀协同发展机遇加快聚集高层次人才意见、中介服务机构引进人才奖励办法等一系列政策实施后,越来越多的高层次人才选择到天津生活、工作和创新创业

柔性引进人才层次高,以国内外顶尖人才为主,包括两院院士、“千人计划”人选、长江学者、享受国务院政府特殊津贴专家等,其他人才也都具有博士学位或高级职称,或是企业高级管理人才、来津创业人才,专业技术和创新能力强701名“a卡”持卡人列入国家级、省部级重点人才培养计划,获得国家级或省部级称号或奖励奖项,或担任过国家级、省部级科技项目主要负责人的351名,占50.1%;在世界五百强企业、国内五百强企业担任过中层及以上职务或来津后在我市百强企业天津市政府定点采购、“千企万人”企业担任重要职务的人员193名,占27.5%;其他具有博士学位或高级职称的专业人才115名,占16.4%覆盖本市八大支柱产业和战略性新兴产业,全部为本市重点产业发展的紧缺急需人才

天津北方网讯:记者从本市人社部门了解到,自今年6月1日天津在全国首创实施人才绿卡制度以来,人才引进服务效率大幅提升,对人才的聚集效应愈加显现目前,全市发放人才“绿卡”已达到10095张,其中“a卡”701张,“b卡”9394张,持卡人才中具有博士、硕士学位的4493人,海外人才643人,非津籍外省市高校毕业生8242人在已取得人才“绿卡”的高层次人才中,刚性引进人才占比大,达到9691人,占96%