截止到9月13号

天津已完成上调最低工资标准

快来看看哪些人是受益者

基层劳动者

受最低工资标准影响最直接的是低收入群体,最低工资标准的上调对于这一群体的收入具有“立竿见影”的效果。

销售岗位人员、劳务派遣工

尽管没有明确的统计,但是靠“最低工资”吃饭的人并不少,一个明显的例子就是劳务派遣工,再如收入由“底薪+提成”组成的销售人员等。

从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,因此,最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

按“最低工资”缴纳社保的企业的员工

有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的,员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上利益却受到了损害

比如养老金账户中的钱会少很多,退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大,钱直接少了大半,员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了,但是很多情况下由于纳税标准不够,你将无法享受一些待遇,比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为元。

可很多人的工资可是高于天津最低工资标准的

这还有关系吗?

必须的必!

与高收入人群的关系

如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢,你的这些利益就会受到影响:

休带薪假很吃亏正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下,在北京,同样是月薪元,别人休产假每个月可以继续拿元,你休的话每个月却只能拿元,四个月就直接少了至少2.5万元,多吃亏啊。当心“一言不合”变“负收入”休个病假工资变负数?这其实跟最低工资息息相关。最近有个新闻很受







































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