3月30日，天津开发区构建和谐劳动关系工作推动会暨劳动关系泰达论坛在投资服务中心举行。开发区工委副书记、管委会主任王盛出席会议并讲话，开发区管委会副主任李泽民、张国盛等出席了会议。

王盛对各位专家学者的莅临表示热烈欢迎。他说，天津开发区聚集着近1.5万家企业，近60万劳动者。年，开发区坚持稳中求进，区域经济实现持续增长，主要经济指标继续在国家级开发区中保持领先。这些成绩的取得，与开发区建设者的辛勤劳动和广大企业的重要贡献密不可分，更离不开稳定和谐的劳动关系。

王盛对深入推进构建和谐劳动关系工作提出要求。一是要认真总结“合力共治、和谐共赢”的劳动关系管理的经验，固化构建和谐劳动关系的“泰达模式”；二是充分认识新常态下构建和谐劳动关系工作面临的艰巨任务；三是主动适应新常态，以创新和敢于担当的精神提升构建和谐劳动关系工作新水平。

会上，李泽民宣读了《关于表彰年度构建和谐劳动关系先进单位的通报》，张国盛通报了开发区年构建和谐劳动关系工作情况，并部署了年重点工作。

会议表彰了开发区年度在和谐企业创建和建立工资正常增长机制方面表现突出的企业。爱信（天津）车身零部件有限公司等家企业荣获“天津开发区劳动关系和谐企业创建奖”，分别获得了10万元、5万元、2万元的政府奖励；天津三星电机有限公司等34家企业荣获“天津开发区建立工资正常增长机制突出贡献奖”，获得了最高万元的政府奖励，两项政府奖励金总计万余元。

随后举办了天津开发区构建和谐劳动关系泰达论坛，各位专家学者就“新常态下构建和谐劳动关系中的政府角色与定位”、“企业内部劳动关系管理机制设立和有效运行”、“平衡劳资关系，妥善应对集体劳动争议”等环节进行了高水平的演讲和讨论分享，介绍了劳动关系最新前沿研究成果，为开发区劳动关系的发展和转型以及劳动法律实践提供了经验借鉴。

开发区管委会办公室、总工会、政研室、人社局、公安开发分局、国际商会等部门有关负责同志参加会议，开发区受表彰企业代表及部分企业工会负责人约人参加了会议。