在“双万双服”促发展活动中，西青区创新人力资源共享调配机制，解决企业用工难题。

前不久，西青经济技术开发区的一家企业自身调整，需要减员近百名员工，如何安置成了难题。在双万双服活动中，开发区管委会很快了解到这一情况。

同时，工作人员在走访中还了解到，西青开发区多家制造企业中，有的还存在着人力缺口，但是信息不对称。开发区管委会尝试建立起一套人力资源共享调配机制，通过走访企业，把各家企业的用工信息统一搜集起来，录入网上数据库，企业人力资源情况一目了然，安置富裕劳动力，补齐用工缺口，一网搞定。由于西青开发区产业种类多，技能需求不同，为了更有针对性，开发区管委会还建立了培训制度，对流动职工定期开展一个月的岗前培训，按照用工要求，定向培养。

截止目前，西青开发区内已有十几家企业，通过这种共享调配机制，解决了人力资源难题。

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