为激励员工在专业管理领域、技术领域不断学习专业知识与专业技能，持续改进工作业绩，打通员工专业技术发展通道，年8月5日，天津区域年基层员工内部专业职级评定理论考试工作如期举行。来自各单位共计名员工参加了包括啤酒工艺、会计、机械设备、市场推广等23个专业的考试。依照就近原则，参考人员分别在6个考点、8个考场同时完成考试。

在考试筹备阶段，区域人力资源部召集相关巡考人员参加考前准备专项会议。会上对考试过程关键点的组织，考试试卷印制、发放、回收流程要求，考场监考纪律以及考场布置检查标准均作了详细深入的表述，使此次考试成功举行得到有力保障。各考场均按照统一要求布置准备，包括考号座位指引、用餐安排、考场监控等细节。

考场指引提示

监控设备准备就绪

8点40分考生陆续进入考场，签到、核对信息、参考人员代表确认试卷密封情况、分发试卷等工作在9点前紧张而有序的进行。

参考人员确认考卷密封情况

9点整，考试正式开始。考试过程中参考人员认真作答、全神贯注。全体监考、巡考人员严肃考风考纪，确保诚信考试。38名监考人员以高度的责任心，认真履职，维护良好的考场秩序；7名巡考人员分片巡考，确保考场纪律的贯彻执行和考试的顺利进行。

6个考点同时开考

11点30分，考试结束后，装订、封卷工作井然有序。

考试后装订封卷

本次内部职级理论考试是内部专业职级评定工作的一项重要内容，8月6-7日将完成判卷工作，后续进入综合评定等环节。

判卷工作紧张进行

（区域公司人力资源部供稿）

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